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黄陵矿业:“四强四促”推进主题教育不断深入
发布时间:2019-08-05     作者:李金玲 王星星 范哲   点击量:987   分享到:

强抓关键,强力创新,强化保障,强保落实;促党建提升,促作风转变,促民生改善,促高质量发展。

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,黄陵矿业公司党委坚持把“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求贯穿到学习教育、调查研究、检视问题、整改落实各方面全过程,形成了符合实际、独具特色的“四强四促”主题教育工作法,“四强”是举措更是是途径,“四促”是结果更是目标。

学以致用,用以促学,学用相长;往深里走,往心里走,往实里走;思想上高度重视、行动上迅速跟进、措施上务求实效……主题教育在黄陵矿业公司全面展开。


强抓关键,以上率下

黄陵矿业公司主题教育抓住“领导班子”这个关键少数,聚焦两级班子的问题导向鲜明不鲜明、问题意识强不强,直接决定突出问题找的准不准、措施办法定的实不实、解决力度到不到位、整改落实效果明不明显。

黄陵矿业公司党委成立主题教育领导小组,对主题教育的内容安排、组织方式等提出具体安排,第一时间传达学习,深刻认识重大意义,准确把握部署要求,用以统领主题教育全过程。

该公司党委书记、董事长雷贵生主持召开多次领导小组会议和专题会议,要求两级班子成员要自觉履行“一岗双责”,以上率下、示范带头,先学一步、学深一点,先改起来、改实一点,各级党组织不能当“甩手掌柜”,着力推动主题教育深入开展。

读原文、学原著、悟原理。仲夏夜的读书班学习室里灯火通明,黄陵矿业公司主题教育集中学习研讨暨读书班如期召开,一场全封闭、全脱产的集中学习让机关处级以上党员干部进行了一场重温初心的精神洗礼。

在装车站、在施工现场、在职工食堂、在扶贫村,三伏天的骄阳并没有阻挡领导班子开展主题教育专题调研的脚步与身影,与职工通过面对面的沟通、心贴心的交流,将“找差距、补短板、解难题、惠职工”的要求落到实处。


强力创新,学深悟透

创新方式方法,营造学习氛围,黄陵矿业公司广大党员干部以高度的政治自觉践行初心使命,强化学习的针对性和时效性,全面系统学、深入思考学、联系实际学。

“唱支山歌给党听,我把党来比母亲……”6月27日晚,黄陵矿业公司“不忘初心、牢记使命”庆祝建党98周年职工文艺晚会隆重举办,一幕幕精彩的演出带领现场观众穿越历史的烽烟,重温党的光辉历程,在时代的乐章里唱响黄陵矿业人初心不忘的赤诚与豪迈。

6月26日下午,黄陵矿业公司邀请西安邮电大学党委宣传部部长袁武振教授前来授课,回顾了中国老一辈无产阶级革命家习仲勋一生的革命历程和精神品质,进一步激发了广大党员干部对开展“不忘初心、牢记使命”主题教育意义的理解,向党的生日献礼。

7月9日晚,“不忘初心、牢记使命”红色观影活动如期举办,100余名机关党员干部观看了影片《周恩来回延安》,切身感受了周恩来等老一辈无产阶级革命家心系国家和人民的公仆情怀,用“周恩来精神”再寻“初心”。

7月下旬,一场“黄矿主题学习诵读”活动将全面上线,不管是党委书记还是支部书记,都将通过自己的声音来一次“读原文、学原著、悟原理”的学习之旅。

一系列生动鲜活的学习教育活动推动主题教育不断走向深入。

“中华民族伟大复兴,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。身为党员领导干部,一定要不断解放思想,锐意改革创新,主动担当作为,以钉钉子精神狠抓工作落实。”学习结束后,矿业宾馆支部书记黄红侠说道。


强化保障,确保实效

五个工作组、三个指导组,黄陵矿业主题教育抓实抓活督查指导这个关键方法,突出简便易行、务实管用,通过采取巡回指导、随机抽查和调研访谈等方式,进行全覆盖巡回指导督查,帮助解决实际问题,推动责任层层落实。把主题教育各项任务具体化、精准化、差异化。

7月24日晚上19时,铁运公司二楼会议室里依旧灯火通明,主题教育第二指导组正在对该公司全体班子成员进行专题考试,对近期工作开展情况进行了检查。作为组长,二号煤矿党委书记房云锋说:“主题教育的开展一定要抓深抓实,切合实际,一以贯之,并且要及时地做好阶段性总结,推出典型人物和优秀的经验做法,让主题教育规定动作按部就班,自选动作有声有色。”

黄陵矿业铁运公司党委书记任旭博担任主题教育第二指导组组长,他介绍说:“我们成立指导组的任务就是要督导检查,广泛征求意见,发现解决工作中存在的实际问题,把巡回指导作为确保主题教育落地落实的重要抓手,持续改进工作作风、方式方法,推动主题教育目标任务的良好实现。”

据悉,为营造浓厚的主题教育氛围,黄陵矿业公司党委相继编印主题教育工作简报、开办主题教育微信专栏、开设门户网站学习专栏,并在专栏中内设工作动态、学习体会、学习资料、群众意见箱四个板块,为党员干部开辟了一个立体的全新学习交流平台。


强保落实,动真碰硬

“建议对大学生采取个性化培养方案,制定个人职业规划,有针对性的培养”“在强化技术培训的同时也要广泛涉及人文、管理、自身修养等方面”“职工生活水平在提高,硬件设施要不断完善……”7月4日,黄陵矿业公司召开“不忘初心、牢记使命”主题教育意见征集座谈会,共征集到安全、民生等7各方面150余条意见和建议。

“要通过主题教育,深入基层单位调研,让职工们真正把想说的反映出来,为职工办一些实事、解一些难事、办一些好事,真正实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。” 雷贵生强调,一定要切实提高政治站位,坚持把主题教育与工作实际相结合,各级组织和广大党员干部要牢牢把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,抓细抓实主题教育各项任务落实,确保主题教育不走形式、不走过场。

7月10日开始,黄陵矿业公司领导班子坚持以问题为导向,分赴基层调研,了解情况并充分听取一线干部员工意见和建议,梳理出有效问题77条。

黄陵矿业公司党委副书记孙鹏在领导小组办公室碰头会上,对下一步工作进行了再强调:“我们要对整改方案在一定范围内进行公开,自觉接受监督;我们要落实整改问题清单内容,明确人员、明确责任部门、明确整改措施、明确整改时间;我们要随时学习新讲话、领悟新精神,随时纠偏、随时创新、随时统计,确保主题教育取得实实在在效果。”

行程万里,不忘初心。2019年时间已经过半,黄陵矿业公司以开展主题教育为动力,扎实推进各项工作。主题教育正转化为黄陵矿业公司上下实现高质量发展目标的生动实践。(李金玲 王星星 范哲)


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